Никакого Положения о
сдельной оплате проектировщиков не найдете. Её не существует, хотя когда-то была и мне даже довелось поработать "по нарядам".
Сдельная оплата - это плата за "чего и сколько". Каменщику - за куб кладки, токарю - за количество деталей. А проектировщикам за что? Как установите им
нормы времени и расценки? А без них сдельной оплаты быть не может.
В СССР были разработаны
Единые нормы времени и расценки (ЕНВиР) на проектные работы, выполняемые сдельно. На все виды проектных работ. Но они практически не применялись, потому что от проектировщиков ждут
проектную продукцию, а не "листаж". Да и собственные затраты на сдельшину были велики - писать наряды, держать нормировщиков, проверяльщиков сложности и насыщенности.
Практически везде действует "псевдосдельная" система. Проектировщики имеют оклады, но реально получают
процент от стоимости выполненной проектной продукции. Процент в разных организациях свой. Хорошо, если 25%. Но и тут свои сложности, о которых много можно писать.
Еще придумывали всякие виды надбавок, наподобие описанных
в данной ИОВ ссылке. Но там фактически советская система описана, когда был план, план перевыполнять запрещалось, а для повышения зарплаты придумывались всякие "показатели". На учет и расчет этих показателей ползарплаты института и уходило - на каждом "показателе" (типа "участие в информационной работе") свою "тётку" держали.
А
на заводе всё еще хуже. Заводские проектировщики у вас за счет чего работают? С ними денежные договора заключаются? У проектного подразделения есть "хозрасчет"? Есть свой счет в банке или хотя бы внутренний учет? Если нет - разговор ни о чем.
"Деньги есть" - понятие расплывчатое. Вот в стране "деньги есть", у чубайса "деньги есть", а у тех кому они нужны - денег нет. А если нет - никакое Положение не поможет.